Empleo para Administrador de recursos humanos (1 Vacante) #547086

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad
Puerto Vallarta
Descripción
Recursos humanos
original protostar marketing
solicita:
personal de rh:
horario de lunes a viernes de 8 am a 6 pm
lic. en administración de empresas que ocupe puesto de rh
reclutamiento
capacitación y asesoraría de personal.
conocimiento en nóminas
experiencia en políticas, normas y ética del personal
responsable
puntual
buena actitud
proactiva
en pdf

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Due to the location of this position the description is only available in spanish administrador de recursos humanos número de requisición: tghr-mxquhradminpool en bombardier transportation, nuestras soluciones de trenes y ferroviarias transportan cada día a millones de personas de manera segura y confiable alrededor del mundo. únete a nosotros y formarás parte de un equipo global, compartiendo conocimientos, experiencias e ideas a través de diferentes países y culturas, y aumentando nuestra reputación como líder mundial en tecnología ferroviaria. trabajo tendrá un impacto verdaderamente humano, conectando comunidades, ciudades y negocios, y ayudando a las personas a llegar a donde necesitan estar. todo se trata del progreso. si eres una persona motivada y con espíride equipo, esta es oportunidad de desarrollar una carrera como administrador de recursos humanos. con sede en querétaro, tú serás nuestro soporte de primera línea en temas de recursos humanos para todo lo que los clientes requieren, satisfaciendo las necesidades de negocio y asegurado que la organización de servicios compartidos cumple con los acuerdos de nivel de servicio. tú serás responsable de hacer frente a todas las solicitudes de servicios de recursos humanos de gerentes, empleados y socios de negocio de recursos humanos en nuestros centros de operaciones de recursos humanos. tus responsabilidades incluirán: - ser responsable de procesar autorizaciones, problemas de dirección, crear contratos, informar a los proveedores, sistemas de actualización y mantener archivos de los empleados; - ayudar a los clientes que no tienen claro cómo realizar procesos y les facilitarás información o solicitarás los servicios que no estén completos para el cliente fuera del alcance de la operación de recursos humanos; - escalar cualquier problema garantizando al mismo tiempo que la confianza del y los objetivos de satisfacción del cliente se mantengan; - realizar la asignación de todos los casos que se procesan en rh.
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