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Trabajo de Farmaceuta cosmetólogo - Brasil
Trabajo de Asesor de ventas - Brasil
Trabajo de Gerente de servicio social - Espana
Trabajo de Profesor - Brasil
Trabajo de Profesor de técnicas y recursos audiovisuales - Espana
Trabajo de Médico de salud pública - Espana
Trabajo de Coordinador de atención telefónica - Espana
Trabajo de Técnico en recursos humanos - Espana
Trabajo de Médico de salud pública - Chile
Trabajo de Supervisor de logística - Chile
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Descrição: vaga para farmacêutivo, farmácia em lauro muller, salário + comissão + bonificação . Interessados mandar e-Mail para: (email confidencial) juliano martins.
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Estamos contratando consultor de vendas para atuar em clt, com remuneração por comissão, vale transporte, convênio médico e acesso livre para treinar em todas as modalidades da academia estilo, além de uma bolsa para o familiar. Localização: bairro assunção são bernardo do campo.
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Missió del lloc de treball: desenvolupar les habilitats, capacitats, voluntats i preferències de les persones a les que donem suport (pas) durant el procés de l’adaptació a les figures de suport, des de l’assessorament fins la finalització de l’inventari inicial, per proposar el futur abordatge social a les pas que afavoreixi la presa de decisions seguint els postulats de la convenció de la onu dels drets de les persones amb I responsabilitats: - Divulgar i assessorar sobre els aspectes socials del procés de mesures de suport i del funcionamentde l’entitat a les pas, els seus familiars i/o professionals de referència per aconseguir la vinculació efectiva a suport previ.- Avaluar les circumstàncies socials per proposar i comunicar la continuïtat o no del procés de mesurade suport de les pas als pertinents organismes, serveis i/o persones.- Donar d’alta/baixa, i arxivar adequadament la documentació de l’àmbit social de les pas al programapas, així com entregar la documentació física de l’àmbit social, segons els criteris de gestiódocumental, a l’administratiu/va de tràmits per organitzar l’arxiu genèric de l’àrea social.- Organitzar i acordar les interlocucions amb la pas, com a principal interlocutor amb la pas, perrespondre eficientment a les seves necessitats, habilitats, capacitats, voluntat i preferències acordanpaper de cadascun dels altres membres de l’equip multidisciplinar.- Elaborar els objectius del pla de suport individualitzat per aconseguir la recuperació de lescircumstàncies rellevants detectades de la pas per traspassar als equips socials assignatsterritorialment, així com aconseguir una vinculació efectiva a la seva figura de suport.- Tramitar les gestions relacionades amb el procés d’acceptació de la mesura de suport de las pas finsla finalització de l’inventari inicial, en coordinació amb la mateixa persona, els seus familiars, elsprofessionals de referència i/o l’administratiu/va de tràmits per traspassar adequadament als equipssocials assignats territorialment.- Realitzar l’assignació i distribució de les pas als equips socials assignats per territori, així com reportarsituació al director social, per tal de garantir el correcte funcionament del servei.- Col·laborar amb la resta de l’equip multidisciplinar de suport previ, el/la tècnic/a d’habitatge il’administratiu/va de manteniment per implementar el pla de suport individualitzat de forma integralsegons les necessitats, capacitats, habilitats, voluntat i preferències de les pas.- Coordinar i contractar els serveis assistencials de tercers (acompanyaments, assistència .) de l’àmbitsocial a través de responsable de serveis i compres, prèvia coordinació amb referents econòmic ijurídic, per respondre adequadament a les necessitats, capacitats, habilitats, voluntat i preferènciesde les pas.- Sol·licitar les demandes sobre el manteniment del lloc de vida i del patrimoni a l’administratiu/va demanteniment, prèviament acordades i aprovades pel referent econòmic.- Liquidar les despeses de les factures generades per traspassar a responsable de serveis i compres.- Col·laborar amb la resta de l’equip en els projectes o iniciatives de l’àrea social.- Demanar els epis necessaris a responsable de serveis i compres. Perfil/requisitos - Titulació universitària en treball social, educació social, psicologia o altres similars del camp social.- Experiència de 3 anys en llocs similars.- Valorable experiència com referent de suport, programa de suport a l’autonomia de lapròpia llar (psall), treballador/a social i/o psicòleg/a- Es requereix experiència assistencial en persones amb discapacitat i/o salut mental.- Es requereixen coneixements en funcionament dentitats de suport, sobre la xarxa d’afers socials iaplicació pràctica de la cdpd.- Coneixements avançats de microsoft outlook i teams, paquet microsoft office, programa pas iprograma la caixeta.- Bilingüe carnet de conduir Competencias Analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, organización y planificación, trabajo en equipo Nivel Empleado Tipo de contrato Jornada completa Duración De 6 meses a 1 año Salario Entre 24.001 Y 30.000 € bruto/anual Estudios mínimos Diplomado Experiencia mínima Al menos 3 años Nº de vacantes 1
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Vaga de professor de musculação para a academia em rudge ramos - Sbc, período tarde/noite. É necessário ser ter o cref ativo e experiência em musculação (experiência com melhorserá um diferencial).
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El puesto de trabajo ofertado busca mejorar las probabilidades de empleabilidad de personas con dificultades de acceso al mercado laboral, participantes en los proyectos de empleo que desarrollamos, mediante la planificación y ejecución de las siguientes acciones; Difusión del proyecto para facilitar la inscripción de participantes. Elaboración de diagnósticos y planes de intervención individuales Gestión y seguimiento de las acciones propuestas en los planes de intervención Impartición de acciones grupales dirigidas a la mejora de la empleabilidad de los/as participantes Gestión espacios digitales Colaboración en la búsqueda de ofertas de empleo adecuadas a los perfiles de los/as participantes Registro digital de la información y documentación asociada al proyecto. Coordinación con entidades públicas y privadas que favorezcan el desarrollo de las acciones según procedimientos establecidos. Perfil/Requisitos Requisitos mínimos Titulación: educación social, magisterio, pedagogía, trabajo social, psicología, . Conocimientos del mercado laboral en la zona de influencia del puesto de trabajo (Madrid - Getafe) Conocimiento y manejo de herramientas informáticas y digitales (bases de datos, paquete office, aplicaciones de gestión de proyectos, etc) Manejo de redes sociales y otro tipo de herramientas, aplicadas a la intervención online. Experiencia en el tercer sector. Formación en diversidad de género Incorporación inmediata Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel Empleado Tipo de contrato Jornada completa Duración Indefinido Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual Estudios mínimos Diplomado Experiencia mínima Al menos 2 años Nº de vacantes 2
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Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo , buscamos responsable de equipo sanitario para centro de acogida integral ubicado en tareas a realizar son: Organización y coordinación del servicio sanitario Organización de las vacaciones y aapp del servicio Coordinación con salud pública si precisa Coordinación con map si precisa Coordinación con referentes de los demás servicios del dispositivo Funciones que surjan a lo largo de la jornada: control de material y del pedido del almacén, recibís de farmacia, ofrece: Jornada:00 a 19:30h (L-V) Contrato eventual hasta Perfil/requisitos Organización y coordinación de equipos Experiencia en atención sanitaria en contexto de emergencia social Experiencia en asistencia sanitaria básica: curas, control de medicación etc. Experiencia en detección y valoración de la necesidad de intervención de otros recursos sanitarios. Conocimiento sobre el ámbito de las migraciones y la protección internacional Capacidad organizativa y para trabajar en equipo. Manejo eficiente de word y exy aplicaciones informáticas Idiomas (nivel alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe. Competencias Analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, flexibilidad, capacidad para liderar iniciativas, organización y planificación, fiabilidad técnica y personal, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, capacidad de negociación Nivel Empleado Tipo de contrato Jornada intensiva Duración Sin especificar Salario Entre 24.001 Y 30.000 € bruto/anual Estudios mínimos Licenciado Experiencia mínima Al menos 1 año Nº de vacantes 1
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Buscamos a un Coordinador/a de Atención temprana a jornada de contrato: indefinidoBanda salarial: 27.000 y 31.000Distribución horaria: Lunes: de 9.00 a 15.00 y de 15.30 a 18.30 Martes: de 9.00 a 15.00 Miércoles: de 9.00 a 15.00 y de 15.30 a 18.30 Jueves: de 10.30 a 15.00 y de 15.30 a 20.00 Viernes: de 9.00 a 15.00Requisito: Tener emitido y aportar certificado negativo delitos sexuales de naturaleza : Coordinar todas las actividades del centro, con capacidad de visión y planificación estratégica, alineado con el Plan Estratégico y el Plan de Actuación de Down Madrid, según criterios de calidad. Elaborar y ejecutar el plan de actuación, alineado con las líneas estratégicas de Down Madrid. Realizar gestión presupuestaria del centro, en colaboración con Dirección Financiera y Dirección General. Desarrollo de las medidas necesarias para garantizar un uso eficiente de recursos. Ejercer la coordinación y supervisión de todo el personal adscrito al centro, ya sea en equipos o de modo individual. Selección de nuevos profesionales, evaluación y gestión del talento. Diseñar, ejecutar y justificar proyectos encaminados a la concesión de ayudas públicas y privadas Garantizar una atención continua a las familias del centro, manteniendo un diálogo continuo. Gestionar el centro administrando los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad, gestionar incidencias en el servicio. Mantener y gestionar relaciones con el Crecovi y garantizar el cumplimiento de sus protocolos. Representar a la entidad con familias, profesionales, entidades, empresas y Administración Pública. Asumir la responsabilidad en la formación/información del personal laboral y de las familias. Participar activamente en el grupo de trabajo de Plena Inclusión MadridResponsabilidades: Garante de calidad en el servicio prestado a usuarios y familias. Supervisión del cumplimiento de las normas. Actualización / Formación del equipo técnico. Satisfacción de las familias. Cumplimiento de objetivos Perfil/Requisitos Formación requerida: Licenciatura o diplomatura relacionada con gestión de proyectos y adicional: Dirección de Centros de Servicios requerida: Dos años de experiencia mínima en coordinación de equipos y proyectos. Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel Mando intermedio Tipo de contrato Jornada completa Duración Indefinido Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual Estudios mínimos Diplomado Experiencia mínima Al menos 2 años de la actividad Nº de vacantes 1
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Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo , buscamos un/una técnico/a superior en prevención de riesgos laborales para trabajar en tareas a realizar son: Asegurar el cumplimiento de las condiciones en materia de prl. Elaboración de informes de evaluación de riesgos y medidas de emergencia. Gestión de accidentes. Visitas de seguridad en dispositivos. Facilitar y realizar el seguimiento de formación en ofrece:- Contrato eventual hasta (posibilidades de continuidad).- Jornada completa.- Salario 28.907 € brutos anuales. Perfil/requisitos Master en prl con las especialidades en:- Seguridad en el trabajo.- Ergonomía.- Psicosociología máster en calidad, prevención y medio de la normativa iso 14.001 de sistemas de gestión de incorporación mínima de un año en un departamento de avanzado de word y de comunicación de partes de accidentes del sistema delta para accidentes de ordenada y capacidad para trabajar en en gestiones con para viajar. Competencias Analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, optimismo y entusiasmo, organización y planificación, fiabilidad técnica y personal, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, diplomacia y “saber estar” Nivel Empleado Tipo de contrato Jornada completa Duración Sin especificar Salario Entre 24.001 Y 30.000 € bruto/anual Estudios mínimos Master Experiencia mínima Al menos 1 año Nº de vacantes 1
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Detalles De la oferta Importante empresa del rubro salmonero requiere incorporar a equipo de planta de procesos a jefe de turno (higiene) base inicial puerto montt, posterior quellón como definitivo El objetivo del cargo será supervisar, controlar y garantizar la adecuada ejecución del programa y el funcionamiento del departamento de higiene, además de desempeñar tareas operativas en el área designada. Requerimientos del cargo Requisitos: Formación universitaria o técnica superior en alimentos, ingeniería en administración, ingeniería en agronomía o carrera afín. Conocimiento en normativas de calidad: haccp, pac, brc, pos (no excluyente) Dominio de exnivel intermedio. Experiencia de al menos 1 año ejerciendo labores similares. Disponibilidad de residencia en quellón. Beneficios
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Detalles De la oferta Importante empresa naviera esta en la búsqueda de un jefe de flota para integrarse a nuestro equipo en la ciudad de puerto montt. Esta posición es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento de las naves, asistirlas en sus requerimientos, coordinación de relevos, entre otros. Principales responsabilidades: 1. Velas por la correcta asistencia y turnos del personal embarcado. 2. Asegurar la reportabilidad de bitácoras diarias de cada nave. 3. Velar por el cumplimiento de documentación ante la autoridad marítima. Requerimientos del cargo Experiencia laboral en el cargo mínimo 2 años Formación técnico / profesional Manejo de office, exy tablas dinámicas. Ideal mantener base de s personal embarcado Recomendaciones laborales. * Para postular, los deben al Con pretensiones de renta antes del 22 de abril 2024. Indicar en el asunto “postulación jefe de flota – nombre candidato” ¡Esperamos contar con talento y experiencia para seguir mejorando nuestros servicios y satisfacer las necesidades de nuestros clientes! Beneficios Caja de compensación Achs
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