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Demostración 692.404 vacantes
Trabajo de Encargado de recursos humanos - Brasil
Trabajo de Vendedor externo - Brasil
Trabajo de Vendedor - Brasil
Trabajo de Ayudante de distribución de correspondencias - Brasil
Trabajo de Técnico en componentes electrónicos - Brasil
Trabajo de Supervisor de ventas comerciales - Brasil
Trabajo de Vendedor externo - Brasil
Trabajo de Practicante - Brasil
Trabajo de Asistente de producción - Brasil
Trabajo de Asistente de administración - Brasil
- País de operación Brasil
- Experiencia No informado
- Contratación No informado
- Pretensión salarial Por definir
Detalles y requisitos del trabajo
Descripción
- Descrição e responsabilidades: Gerenciar e coordenar as atividades do departamento de recursos humanos e departamento pessoal Elaborar e implementar políticas e procedimentos de rh e dp Executar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e contratações Gerenciar processos de admissão e demissão de funcionários Gerenciar processos de folha de pagamento, benefícios e férias Gerenciar processos de treinamento e desenvolvimento de funcionários Manter registros precisos e atualizados de todos os funcionários Manter-Se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais relacionadas a rh e dp Trabalhar em colaboração com outros departamentos para garantir a conformidade e eficácia das políticas e procedimentos de rh e dp. - Requisitos: - Requisitos: : Graduação em administração, psicologia ou áreas afins Experiência comprovada em gestão de equipes de rh e dp Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Habilidade em recrutamento e seleção de pessoal Conhecimento em processos de folha de pagamento, benefícios e férias Excelente comunicação verbal e escrita Capacidade de trabalhar em equipe e liderar equipes Disponibilidade para : Pós-Graduação em gestão de pessoas Experiência em empresas de grande porte Conhecimento em sistemas de gestão de rh e dp Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoal Habilidade de administração de conflitos. - Benefícios: Assistência médicavale-Alimentaçãovale-Transporte.
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- Experiencia No informado
- Contratación No informado
- Pretensión salarial 1.500,00 0
Detalles y requisitos del trabajo
Descripción
Prospectar clientes Reativar clientes inativos Visitas Pós venda. Requisitos: -Ensino médio completo experiência em vendas Conhecimento em técnicas de negociação Veículo próprio Vivência com acessórios para carros será um diferencial. Escolaridade mínima exigida: Sem informação.
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- Experiencia No informado
- Contratación No informado
- Pretensión salarial Por definir
Detalles y requisitos del trabajo
Descripción
Vai atuar com televendas E prospecção de clientes Segmento de peças E acessórios automotivos Vaga presencial seg A sexta das 08 as 18H experiência com vendas E conhecimento no ramo automotivo salário fixo + comissão E benefícios Requisitos: -Venda de peças E acessórios automotivos Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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- Experiencia No informado
- Contratación No informado
- Pretensión salarial Por definir
Detalles y requisitos del trabajo
Descripción
Vaga exclusiva para portador de deficiência (pcd) auxiliar o motorista nas entregas de produtos comercializados pela empresa nos pdvs (pontos de vendas), descarregando os produtos nos estabelecimentos dos clientes e recolhendo os vasilhames vazios, seguindo orientações recebidas do motorista e em conformidade às normas estabelecidas pela empresa Requisitos: -Ensino fundamental completo laudo médico pcd Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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- Experiencia No informado
- Contratación No informado
- Pretensión salarial 1.992,00 0
Detalles y requisitos del trabajo
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Efetuar análise e reparo de produtos da linha(máquina de lavar, refrigerador) nas residências dos consumidores Efetuar instalação de produtos da linha(máquina de lavar, refrigerador) nas residências dos consumidores Efetuar manutenção preventiva/serviços de limpeza máquina lavar Requisitos: - Escolaridade mínima: médio - Concluído - Obrigatório informática: - Excel - Básico - Obrigatório experiências e qualificações: Conhecimento técnico em reparo habilitação B (lg vai fornecer carro) curso técnico (diferencial) Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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- Experiencia No informado
- Contratación No informado
- Pretensión salarial 4.610,00 0
Detalles y requisitos del trabajo
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Atividades da vaga: Conduzir as reuniões matinais desdobrando os objetivos e motivando a equipe Capacitar o time para entrega dos objetivos, através das necessidades observadas Definir as metas comerciais do time de acordo com potencial e volume de cada rota Elaborar um planejamento de vendas mensal e semanal, analisando perfil, oportunidades/ofensores de mercado, potencial e histórico de vendas dos pdvs, com a finalidade de aumentar participação de mercado, volume, cobertura e distribuição de portfólio, garantindo o atingimento das metas estabelecidas Garantir que os dados cadastrais atualizados dos pdvs que estão sob sua gestão sejam refletidos em sistema de forma acurada, zelando pela precisão e confidencialidade desses dados Entregar volumes, coberturas, market share da área de mercado que cuida, através dos planos de focos de atuação Garantir a execução de ações de trades no mercado ações de trade e corporativo com a equipe, garantindo a execução no ponto de venda, através de rotas com time de vendedores Dar coach para o time de vendedores em rotas diárias no mercado Responsável pela integração funcional de novo vendedores, merchandiser e promotores Liderar diretamente o time que está sob sua gestão Desenvolver e orientar a equipe de forma individual, visando a alta performance de cada um, por meio de um plano individual de desenvolvimento Conectar com áreas envolvidas com o processo de venda, quando necessário, garantindo engajamento, suporte e execução de alinhamentos necessários Seguir os processos da cia relacionados ao seu cargo Participando de reuniões mensais de planejamento Acompanhar a execução das atividades do time no campo, bem como garantir as atividades apontadas em traffic light, diagnosticando oportunidades, desenvolvendo planos de ação para suprir essas oportunidades e acompanhar a implementação dessas ações relacionadas às observações levantadas no período de análise Conduzir reuniões vespertinas com a finalidade de analisar tópicos que estão sob sua gestão (gestão de pedidos, alinhamentos pendentes, acompanhamento de ações etc) Garantir a de sucesso de execução nos pdvs que estão sob sua gestão Participar das reuniões de governança do cda. Disseminar valores e a cultura da companhia para o time, pares e stakeholders Suportar o modelo de remuneração variável através da capacitação do time na metodologia, da hierarquia e validação mensal da base de cálculo De resultados das reuniões mensais De resultado das reuniões de planejamento semanal Atuar de acordo com o assessment da fórmula, cumprindo as diretrizes relacionadas a aérea de vendas Realizar prospecção de novos pontos de venda, aumentando sua base de clientes. Requisitos: -Experiências e qualificações: Requisitos: Ensino superior concluído em administração de empresas ou afins Experiência como supervisor(a) de vendas na área de varejo Conhecimento de sistema sap é considerado diferencial. Habilidade com pacote office Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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- Experiencia No informado
- Contratación No informado
- Pretensión salarial Por definir
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Vaga de emprego para vendedor(A) externo(A) junior na empresa jti - Japan tobacco international em itabuna publicidade principais atividades: Finalidade da posição: Responsável pelo atendimento e execução das marcas nos pontos de venda, realizando cobertura de férias/faltas de vendedores de pré-Venda ou pronta entrega. Atuará visando atingir os objetivos de negócio, estabelecendo relacionamento com clientes dentro das regiões atendidas. Seu dia a dia: Visitar todos os clientes da sua rota e buscar novos clientes (média de 50 visitas/dia) Cumprir os passos da visita conforme processo de vendas Responder sobre as tarefas e obrigações diretamente ao supervisor de vendas Atingir as metas da sua rota (volume, distribuição, novos clientes e visibilidade) Cobrir férias e ausência de vendedores de pré-Venda e pronta entrega. Conferência e controle de carga no momento do carregamento do veículo Recebimento de valores e prestação de contas dos mesmos Fidelização de clientes. Pré-Requisitos: O que buscamos em você: Ensino médio completo. Superior será um diferencial Boa experiência com vendas externas, preferencialmente em indústrias de bens de consumo Necessário conhecimento pacote office Capacidade de negociação e argumentação, escuta ativa e resiliência. Vamos adorar se você tiver vontade de trabalhar em um ambiente e proativo Vontade de aprender e compartilhar conhecimento Visão sistêmica e senso de urgência. Salário: A combinar benefícios: Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada licença família (até 140 dias para todos os colaboradores) Auxilio creche Programa de benefícios flexíveis beneflex Vale alimentação e/ou vale refeição Plano de saúde Plano odontológico Cartão farmácia/subsídio medicamentos Seguro de vida Gympass Prêmio por tempo de empresa Previdência privada.
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- Experiencia No informado
- Contratación No informado
- Pretensión salarial 600,00 0
Detalles y requisitos del trabajo
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Atendimento, recepção, contato com clientes Requisitos: -Estar matriculado no ensino médio Escolaridade mínima exigida: Sem informação.
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- Experiencia No informado
- Contratación No informado
- Pretensión salarial 1.751,00 0
Detalles y requisitos del trabajo
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Principais atividades: Realizar atividades pertinentes à rotina de laboratório de concreto, realizando ensaios no concreto fresco e endurecido, assegurando a limpeza dos equipamentos e área de trabalho do laboratório, zelando pela qualidade e imagem dos serviços da empresa e atuando para o cumprimento da política de ssma. Requisitos: - Requisitos experiências e qualificações: Ensino médio concluído Disponibilidade para trabalho manual. Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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- Experiencia No informado
- Contratación No informado
- Pretensión salarial 2.000,00 0
Detalles y requisitos del trabajo
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Para atuar no departamento administrativo com conhecimento em rh seleção e recrutamento de novos colaboradores, executar o registro e todo procedimento interno, controle diário dos cartões de ponto eletrônicos, solicitação de vale transporte e cesta básica. Conhecimento em faturamento como emissão de nota fiscal, duplicatas e no departamento financeiro Contas á pagar, receber, cobrança, conciliação bancária. Requisitos: -Ensino superior ou cursando Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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- País de operación Brasil
- Experiencia No informado
- Contratación No informado
- Pretensión salarial Por definir
Detalles y requisitos del trabajo
Descripción
- Descrição e responsabilidades: Gerenciar e coordenar as atividades do departamento de recursos humanos e departamento pessoal Elaborar e implementar políticas e procedimentos de rh e dp Executar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e contratações Gerenciar processos de admissão e demissão de funcionários Gerenciar processos de folha de pagamento, benefícios e férias Gerenciar processos de treinamento e desenvolvimento de funcionários Manter registros precisos e atualizados de todos os funcionários Manter-Se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais relacionadas a rh e dp Trabalhar em colaboração com outros departamentos para garantir a conformidade e eficácia das políticas e procedimentos de rh e dp. - Requisitos: - Requisitos: : Graduação em administração, psicologia ou áreas afins Experiência comprovada em gestão de equipes de rh e dp Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Habilidade em recrutamento e seleção de pessoal Conhecimento em processos de folha de pagamento, benefícios e férias Excelente comunicação verbal e escrita Capacidade de trabalhar em equipe e liderar equipes Disponibilidade para : Pós-Graduação em gestão de pessoas Experiência em empresas de grande porte Conhecimento em sistemas de gestão de rh e dp Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoal Habilidade de administração de conflitos. - Benefícios: Assistência médicavale-Alimentaçãovale-Transporte.
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